为进一步激发教职员工的创造性和工作热情，为学校发展优化中层管理队伍结构，培养并储备青年干部，全面提升管理队伍的凝聚力、战斗力和执行力，提升学校治理品质。结合我校实际情况，经校长办公会议研究决定，实行中层干部体验岗竞聘，采用自主申报、竞争上岗、择优竞聘。
一、竞聘指导原则
本着公平、公正、公开的原则，探索与建立符合人才管理和学校实际的选聘机制，将人品好、干劲足、能力强、成绩突出、富有开拓创新意识的教师选拔到学校管理体验岗位，以岗位体验为过程培训，为学校持续发展注入新动力。
二、竞聘组织与领导
组长：郭玉娟 副组长：黄晓东、吴亚芬
组员：丁红芳、宣纪珍、宣洪波、包利檬、张波兰、李英花、何良、张志伟、殷佳、吴秀娟
三、竞聘岗位与职数
合计3个：教导处体验岗1人、会计室体验岗1人、总务处体验岗1人。
四、竞聘条件
本次竞聘上岗对象为百丈中心小学在编（含聘用制）在岗教师，且须符合下列条件：
1. 思想政治素质好，认真贯彻执行党的教育方针，有较高的政治素养和专业素养。
2.需在教育教学岗位上工作满三年，年龄一般在35周岁以下，能力突出的可酌情放宽，并须具有本科学历，共产党员、五级梯队骨干或相关工作成绩突出者优先考虑。
3.事业心、责任感强，工作勤奋，作风正派，遵纪守法，廉洁自律，身体健康，密切联系群众，有全局观念，能积极服从学校工作的需要接受组织的安排。
4.具有一定的组织领导能力和相应的业务知识，能结合实际富有成效地开展工作，办实事，求实效，在教育教学工作中做出一定实绩。
5.在近三年年度考核中至少合格及以上等次，且未受过党纪、政纪处分。
五、竞聘时间和程序
1.8月6日在学校内网发布中层干部体验岗位竞聘方案，并在工作QQ群发校讯公告全体教师。
2.8月6日~8月15日自主报名。参加本次体验岗竞聘的教师必须在8月15日16：00前向领导小组（副校长吴亚芬）提交《常州市新北区百丈中心小学中层干部体验岗位申报表》。
3.8月28日竞聘演讲。程序如下：第一，申报者进行竞岗演说，时间3~5分钟，演说围绕所竞岗位的工作设想；第二，教师民主测评；第三，领导小组审议并公示结果；第四，学校聘任，颁发聘书。
六、管理与待遇
1.对竞聘上岗人员按照学校工作需要安排相应管理工作，履行相关职责。
2.体验岗试用期一般为一年。
3.体验岗考核，原则上一年考核一次，考核不称职的，不再聘用，对解聘人员做好思想政治工作。
4.根据学校现有实际情况，体验岗人员必须深入一线，原则上仍需承担区指定工作量，体验岗岗位津贴根据学校实际提交教代会审议修订，纳入教师绩效考核发放方案。
未尽事宜，由学校中层干部体验岗竞聘领导小组协商处理。
常州市新北区百丈中心小学
2022年8月6日
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