岁序常易，华章日新。我们又站在了新学期的起跑线上，迎接新的挑战，创造新的高度。8月28日上午，全体教师齐聚三楼会议室参加了新学期的工作会议。
第一篇章:做美丽百小人
会议伊始，黄晓东校长向新加入百小的教师们表示热烈欢迎。欢迎仪式在轻松欢快的气氛中进行，新进教师进行了简单的自我介绍，他们年轻有活力，为百小的大家庭注入了无限希望。
接着三位校长对“2021-2022学年度下学期”中表现突出的教职工进行表彰并宣布新学期课务及聘任，教职员工精神抖擞，骨干教师意气风发。
然后谭晶星老师与褚君老师进行了中层体验岗竞聘演讲，以饱满的热情、真诚的态度，结合自身工作经历和岗位实际，逐一阐述了自己竞聘岗位的优势、工作思路及工作设想，充分展现了自身的特长，尽显百小教师风采。
第二篇章：做研究型的学习者
第一环节：阅读悦心，好书推荐
阅读是最好的寻找自我的途径。暑假伊始，教科室为老师们精心挑选了一份暑期素养提升书单。会上，韩贝和陈佳燚老师从不同的视角阐述了自己的阅读体会，畅谈教育感悟，分享读书的乐趣。韩老师从“艺术特色、对教育生涯的启迪”两个方面介绍了东野圭吾的《解忧杂货铺》，而陈老师推荐的管建刚的《一线表扬学》指出：为什么表扬，表扬的招式分享等。两个老师的分享让在座的教师饱尝了一顿精神大餐。
第二环节：项目推荐，同行共研
李英花老师主持的《春江博物馆：指向红色教育的课程基地建设》的项目深入挖掘坐落于百小的春江博物馆教育资源，从“打造红色教育基地、构建红色课程体系，研制红色教育评价体系”三个维度进行课程建设，提升育人功能。
殷佳老师主持的《立德树人导向下自创绘本的实践与探索》项目则重点围绕“课程内容的创造性、学习方式的多元化、资源利用的交互性”等多个方面与大家做了细致地分享。
包丽檬老师对项目《指向职业体验的劳动教育实践探索》进行了汇报。项目针对“劳动场域、课程体系、实践范式和素养评价”四个目标构建了相对应的创新建设内容及策略，有效转变教师对劳动教育教与学的认识。
三个项目都站在热点研究的前沿，提出了有见解的理论认识和实践经验，让每一位教师都有所得、有所思、有所获。
第三篇章：做脚踏实地的教育人
吴亚芬副校长根据近期的期初工作进行了部署与安排，重点围绕“教学常规、教师培训、期初课程”等多个方面进行了系统的阐述。吴校指出教师要将平时工作落到实处，细化分工，拓宽各种渠道，确保开学各项工作稳步推进。
最后郭玉娟校长进行高位价值引领。郭校以“蓄力起航谋新局，众行致远向发展”为主题展开交流，围绕“在百小、看百小、为百小”三个角度与在座的教师进行了沟通与分享。郭校对假期中“在百小”看到的亮点进行了分享，带着老师们一起发现生活中“平凡的美”“努力的美”“合力的美”。接着郭校以“看百小，新变化”为主题与在座教师进行了亲密互动，并提出了“为百小”的新学期10项重点工作：学校文化深化内涵、党建引领知行合一、教师发展分层协同、学生发展落地生效、课程建设提升质量、制度建设刚柔并济、办学装备稳步改善、服务品质走向精致、家校育人形成合力、学校工作宣传共进。郭校的讲座对后续的工作提出了指导性建议，让在座的老师收获满满，明确了今后努力的方向。
本次期初工作会议的召开，体现了学校尊重管理理念，擘画新蓝图，启航新征程。全体教师将立足岗位，敢于担当，将教育内化于心，外化于行，共同推进百丈小学高质量发展。
(摄影、撰稿：褚君 审核：张波兰)
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