尊重管理|学习中更新 静心中致远
——新北区百丈中心小学行政领导力培训(五)
发布时间:2023-10-31 09:44:25   点击:   来源:原创   作者:张波兰

  “一年好景君须记,正是橙黄橘绿时”,金色的十月悄然接近尾声,渐浓的秋意挡不住百小人学习的步伐。10月30日上午,百丈中心小学行政领导力第五次培训如期举行。会议由李英花主任主持,全体行政与会。

  立身百行 以学为基

  一个成功的教育者,首先是一个善于更新的学习者。会议伊始,郭玉娟校长带领全体行政学习了《人民教育》最新的文章《新时代教育评价改革向更深远处迈进》。郭校从教育评价改革落实与未来发展、教育评价改革的难点与探索两方面进行了分享。学生和教师是学校的两大主体,郭校聚焦教育评价改革中学生评价、教师评价、学校评价等几大方面的变革进行了细致解读。全体行政受益匪浅。

  躬耕不辍 行路不止

  会议的第二部分是由各条线中层行政对近阶段的重点工作进行了梳理汇报,谈问题、说思路,为学校近期工作献计献策,共谋发展。

  立德树人育人为本,育人之基清廉为要。建设清廉学校,是落实立德树人根本任务的内在要求和重要保障。会计处何良、宣纪珍和主任围绕“清风护航”就行政账自查自纠和工会账自查自纠的情况作了汇报与反馈。为进一步强化服务意识、细化管理措施,切实提升服务质量,为师生创造舒适、优美的工作学习环境,总务处宣洪波、刘莉娜老师就食堂管理工作、燃气安全、食品安全专项检查、校服采购及新一轮招投标工作进行了反馈说明,他们表示总务处将继续为学校高质量发展做好后勤服务保障。教学工作是学校的中心工作,教导处李英花主任结合教学常规的新政策对我校的月考核内容进行了跟进优化。孙晓老师对阶段学业质量评估进行了详细地部署。学校的发展离不开教师的发展,教科室褚君和张波兰主任对下阶段的重点工作:作业课题中期评估、新教师座谈会、职称评审资料上传审核等工作的推进情况作了详细汇报。德育处包利檬主任就江苏省健康促进学校创建筹备方案,学生常规及特色文化案例、开心农场课程研发及研究室布置跟进进行了交流。赵春香老师对学校心理督导检查进行反馈。

  心怀光亮  必有远方

  接着,郭玉娟校长围绕“改变自己,为生命增值”进行了主题引领。首先郭校指出改变是提升自我的一把钥匙。我们教育工作者可以从以下五个方面提升自己:用自律改变形象,好的形象,是对生活最好的修饰,认真对待自己的人才会被命运垂青;用运动改善健康,人的身体也像一湾水,只有流动起来,才能迸发生机;用真心改变关系,心里有别人,别人心里才会有你,这一切都建立在真诚的基础之上;用学习改变能力,多看几本书,多学一门技能,只有主动求知,向外探索,才能不断突破自己的思维界限;用善良改变人品,因为善良是一个人行走于世最好的名片。最后郭校认为:全体行政人员应该具备统一思想,提高站位,横向沟通,凸出核心,最后实现纵向的闭环。

  行远自迩,踔厉奋发。本次行政领导力培训的召开,提高了全体行政的学习意识,夯实和中层干部团队的管理基础。推动学校不断进阶,向高质量迈进!                                                                          ( 摄影报道:张波兰  审核:褚君)

  

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