秋风送爽，丹桂飘香。为全面提升学校行政团队的领导力与管理效能，推动学校治理水平再上新台阶。9月22日上午，我校召开2025年秋季第三次行政领导力培训会议。会议由德育处刘媛媛老师主持，全体行政齐聚一堂，碰撞智慧的火花。
一、强化师资管理，提升教育质量
会议伊始，行政办宣纪珍主任就我校教师资格证注册工作情况进行反馈，后期行政办将通过多种渠道对相关政策进行解读，确保相关教师能清晰了解注册流程和要求。教科室孙晓副主任对暑期研修、开学第一课学习情况进行反馈，教科室将及时跟进学习情况，确保学习任务高质量完成。
二、探索教学研评，助力教学发展
教师的成长是学校发展的根本。而教学品质的提升，离不开及时反馈和精准评估。教导处褚君主任就校外社团、四年级微督导、区学业质量检测等教学情况进行全面分析与汇报，并提出了有效的改进措施。包利檬副校长进行点评，并给出指导性意见和建议。包校长建议小学科的教学理论知识需渗透日常，也可借鉴优秀教师经验手把手帮带。通过切实有效的措施提升教学质量，为学生提供优质的教育环境。
三、优化基建策略，规范工作运行
后勤工作是确保教学和科研活动的正常进行的重要保障。总务处刘莉娜副主任对食堂自营情况进行阶段性反馈与跟进。分管副校长黄晓东对食堂自营情况给予肯定，并要求继续加强管理，提升服务品质。随后，会议讨论了校园维修、维护及结算制度的优化问题，并提出了一系列优化措施。总务处宣洪波主任汇报了2026年基建与装备项目申报方案。经全体行政商讨，确定了下一年度的基建和装备项目重点。郭校长要求相关部门提前规划，合理排序，确保项目的顺利实施。
四、传递德育关怀，提升德育实效
每一项德育工作，都关乎孩子的健康成长。德育处吴秀娟主任围绕大课间展评、帮困助学等事项进行交流。后期学校将通过各种形式对贫困生进行帮助和关怀，让学生在关爱中健康成长。行政办赵春香副主任对学校“一表五清” 工作进行汇报，并对特殊体质学生的情况进行详细说明，学校对特殊体质学生提供个性化关怀和支持。
五、履职尽责促发展，担当实干谋未来
最后，郭玉娟校长进行高位价值引领，为学校的发展注入强大动力。郭校长强调校行政管理团队是学校发展的核心驱动力量，行政管理力、教学领导力、协调沟通力这三方面能力重要性不言而喻，它们共同构成了学校高效运转与持续发展的关键支撑。每位行政应全面提升这三方面能力，确保学校在复杂的教育环境中稳健前行，实线高质量发展目标。
此次行政会议不仅为百小行政明晰下一步工作方向，也为行政团队注入活力与动力。在未来的工作中，百小全体行政必将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加专业的能力，履职尽责、真抓实干，共同书写我校教育事业发展的新篇章！
撰稿：刘莉娜 摄影：刘莉娜 审核：包利檬
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